Fusão inicia processo de demissões em Mato Grosso

Pelo menos 15 funcionários da Brasil Telecom (BrT) em Mato Grosso, que ocupavam cargos de gerentes, supervisores e coordenadores, já foram demitidos após a aquisição da companhia pela Oi, ratificada no último dia 9 de janeiro. E o número de demissões poderá chegar a 150 até o final do próximo mês. De acordo com Lauro Benedito de Siqueira, presidente do Sindicato dos Telefônicos do Estado de Mato Grosso, o número de demissões poderia ser bem maior caso os trabalhadores não formulassem um plano de desligamento com vantagens para os funcionários. Ele conta que a comissão dos sindicatos dos telefônicos esteve reunida na matriz da Oi, no Rio de Janeiro, para discutir os reflexos da reestruturação da empresa, nos postos de trabalho. “Os sindicatos solicitaram a reunião a pedido da categoria, uma vez que havia fortes indícios do início imediato de demissões de trabalhadores, boatos sobre Plano de Demissão Voluntária (PDV) e transferências de empregados entre filiais, sem qualquer definição de incentivos adotados”. Em princípio, de acordo com Siqueira, a expectativa era de que o processo de reestruturação seria feito com as demissões e o pagamento dos direitos aos trabalhadores. “Porém, os trabalhadores exigiram a participação direta na negociação e daí saiu uma proposta razoável para aqueles que ocupavam cargos em duplicidade”. A Oi e a Brasil Telecom fizeram um levantamento e identificaram 1,28 mil cargos no país - em funções de gerentes, supervisores e cooperadores - que poderiam sofrer alterações. “A previsão é demitir cerca de 400 funcionários até o final do próximo mês”, alerta Siqueira. Ele conta que a primeira fase da reestruturação atingiu a área gerencial, num total de 15 servidores dispensados. “Em Mato Grosso, a Brasil Telecom tinha 218 funcionários nos municípios de Cuiabá, Cáceres, Sinop, Rondonópolis e Barra do Garças. Os demais funcionários pertencem a empresas terceirizadas”. “O clima entre os funcionários é de insegurança, assim como foi na época da privatização da Telemat”, afirma Lauro Siqueira. RECOLOCAÇÃO - A Oi já contratou uma empresa de consultoria especializada em recolocação no mercado, a DBM, para ajudar na recolocação dos demitidos no mercado. A empresa oferece o plano de saúde para os demitidos e seus dependentes até dezembro deste ano e, no mínimo, por seis meses, após o desligamento, bem como o seguro de vida, para os dois planos. Para os trabalhadores desligados no “pacote de saída”, a empresa custeará o curso de MBA, até a sua conclusão para aqueles empregados que atualmente estão cursando. Também pagará os cursos de graduação para os empregados que hoje já estão matriculados, até o valor de R$ 400 reais, até dezembro de 2009, mais R$ 1,5 mil para formação profissional.