Páscoa pode abrir 800 novas vagas

O comércio varejista de Mato Grosso está se preparando para mais uma temporada festiva, a Páscoa. Em função dela, um leque de possibilidades no mercado formal de empregos se abre e as estimativas, conforme a Câmara de Dirigentes Lojista de Cuiabá (CDL) é de que pequenas fábricas, produção caseira, lojas e supermercados ofertam mais de 800 novas vagas para o período. Como a maior atração – os ovos – está por todos os lugares, isso indica que as contratações estão acontecendo. Para atender às grandes redes supermercadistas, em Mato Grosso, o as grandes e médias marcas de chocolates chega a contratar 242 pessoas, segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). As agências de empregos contratadas apontam que a maioria desses trabalhadores são direcionadas, principalmente, a 10 municípios – Cuiabá, Várzea Grande, Tangará da Serra, Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Alta Floresta, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum e Cáceres, expressivamente mais para supermercados. As lojas também estão somando positivamente neste contexto. A empresária Angelina Carneiro, da Cacau Show, possui três lojas em Cuiabá e uma em Várzea Grande. Para atender à alta demanda da época (acima de 100% em comparativo com um mês comum), já que sua empresa é especializada em chocolates, ela aumentou seu quadro de atendentes em mais 15 pessoas. “E sempre efetivamos alguns”, conta. Segundo a assessoria executiva da Sorv & Cia, os acréscimos nas vendas são superiores a 100%. A empresa também aumenta seu quadro funcional nesta época, que este ano contabiliza mais quatro pessoas, sendo comum a efetivação de até dois funcionários a cada término das semanas de mais pico nas vendas de chocolates e artigos complementares. A RH Brasil responsável pela contratação de 45 pessoas para atuar pela marca Nestlé, em supermercados de seis municípios de Mato Grosso, estima crescimento na oferta de vagas em torno de 10% a 15%”, conta a gerente da empresa, Josiane Gimenes. A Mega Eventos, até o final da Páscoa empregará o total 70 pessoas para atuar como promotoras, supervisoras e montadoras de parreiras da marca Garoto, para oito municípios de Mato Grosso. A coordenadora da empresa, Flora Felix Londrero, afirma que o emprego temporário relacionado a datas comemorativas e promoções, tem crescido no Estado. Os ciclos de promoções não param e são independentes do calendário comercial, englobando também lançamentos de produtos, estratégias de fortalecimento de marcas em determinadas regiões, entre outros contextos. Na convocação de pessoal, o ganho financeiro é um atrativo e os promotores de melhor desempenho são sempre chamados, podendo estabelecer uma renda melhor e mais previsível. “A média salarial nesta Páscoa, por exemplo, é de R$ 645 fixos para cada 30 dias de trabalho, mais R$ 19/dia de ajuda de custo, o que dá um ganho em torno de R$ 1.215,00, por 8 horas/dia”. ANÁLISE - O presidente da CDL Cuiabá, Paulo Gasparoto, informa que atualmente a Páscoa representa, em âmbito nacional, o segundo evento de maior contratação temporária, com 70 mil empregos, ficando atrás apenas do Natal, com 140 mil, “sendo mais de 90 mil para o comércio”. Em Mato Grosso, são mais de 400 vagas para o comércio na Páscoa, que tem um apelo comercial bem menor que o Natal, e isso é um número importante. “Mas acreditamos que aumentará muito mais nos próximos anos, pois as grandes marcas ainda não direcionam promotores, supervisores e montadores para todos os municípios, o que, com o crescente desenvolvimento do comércio e poder aquisitivo de todas as cidades mato-grossenses, começará a acontecer aceleradamente”. O dirigente lojista lembra que só na capital mato-grossense, o Natal proporcionou um impacto positivo de mais de 8 mil empregos temporários. “Relevante lembrar que a maioria destes trabalhadores são jovens entre 18 e 21 anos, no primeiro emprego, tendo aí sua primeira oportunidade na carreira profissional”. Ele acrescenta que somado o percentual da indústria, fábricas caseiras e lojas de revenda, o número deve ultrapassar as 800 vagas no Estado.