Funcionários da educação municipal terão aumento

Os salários dos funcionários da Educação da rede Municipal serão reajustados em maio deste ano. Os percentuais vão variar de acordo com a categoria profissional, mas chegarão a 65% de aumento. A garantia é do secretário Municipal de Educação, Carlos Alberto Reyes Maldonado, em resposta à pauta de reivindicações protocolada no último dia 6 pela subsede Cuiabá do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso (Sintep). A promessa, no entanto, não se aplica aos professores. Maldonado anuncia que os educadores não terão aumento. A resposta da Secretaria às reivindicações do Sintep deverá ser apresentada oficialmente em 30 dias. “A discussão sobre o piso salarial estará contida na Lei Orgânica dos Profissionais da Educação”, observa ele, acrescentando que a decisão da Prefeitura busca corrigir uma distorção: o salário dos professores é um dos maiores do país, enquanto dos funcionários é um dos mais baixos. Em 2000, apenas professores receberam reajuste, enquanto funcionários amargavam um jejum mais de cinco anos – não viam aumento de salário desde a implantação do real. Segundo a vice-presidente da subsede do Sintep de Cuiabá, Marlene Volpato, as únicas mudanças salariais ocorriam nas altas do salário mínimo, quando as faixas menos remuneradas passavam a receber o correspondente ao novo valor definido pelo Governo Federal – já que é constitucionalmente proibido um trabalhador ganhar menos que um mínimo por mês. O que vinha acontecendo é que, com os acréscimos, os valores pagos às faixas menos remuneradas vem aproximando crescentemente das que contam com maiores salários. “Qualquer dia, todos estarão recebendo a mesma coisa – apenas um salário mínimo”, afirma a vice-presidente. Volpato não descarta a possibilidade de greve, caso as duas partes não entrem em um acordo. Os 19 itens da pauta de reivindicações apontam outras expectativas. Uma delas é o pagamento dos salários a cada dia 10 do mês seguinte – uma meta que, segundo Maldonado, talvez seja atingida até o final deste ano. Por enquanto, o salário de março será pago em duas fatias. Uma parte – de quem recebe até R$ 1000 – será depositada até o dia 15, e o restante chegará às mãos dos trabalhadores até dia 21. “Mas o salário referente ao mês de abril será pago de uma só vez, para todos, no dia 15”, afirma o secretário. Ele acrescenta que, para o futuro, o objetivo é conseguir pagar o mês trabalhado todo dia 30. Outras reivindicações, segundo Maldonado, estão em estudos, como a progressão da carreira - que estará sendo revista no segundo semestre, durante a discussão da Lei Orgânica. Outra meta em andamento é a automatização dos recursos – garantia do repasse automático do dinheiro da Educação. Ele afirma que a idéia é tecnicamente possível, mas exige que outros municípios do País venham a aderir à proposta.