Empresas buscam parceria com Senai, mas também qualificam

A falta de mão-de-obra qualificada para trabalhar na construção civil tem tirado o sono de construtores e empreiteiros desde que começou o boom no setor após a confirmação de Cuiabá como uma das sedes da Copa 2014. O problema levou o Sindicato das Indústrias da Construção do Estado (Sinduscon) a firmar parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) de Mato Grosso, para a realização de cursos de formação, qualificação e aperfeiçoamento de profissionais na área da construção civil. De acordo com a coordenadoria do programa de Ações Móveis do Senai, ao lado da metalurgia, a construção civil é o setor com maior carência de mão-de-obra qualificada, daí a importância de serem capacitados novos profissionais para atender este segmento. Segundo o Senai, em Cuiabá, existe uma grande demanda de mão-de-obra para a construção civil, sendo que as maiores deficiências concentram-se nas funções de soldador, armador de ferro e carpinteiro telhadista. O centro de formação do Senai desenvolve atividades no setor da construção civil, com ações de formação e especialização de mão-de-obra e de assessoria técnica e tecnológica às empresas. Oferece cursos com duração de 40 horas até 120 horas, como é o caso do instalador hidráulico e eletricista instalador predial. A maioria dos cursos dura, em média, de 10 a 30 dias, mas existem aqueles com duração mais longa, de até seis meses, voltados para a capacitação de encarregado e mestre de obras. Além dos cursos realizados na própria instituição, há profissionais que podem ser contratados diretamente pelas empresas, formando turmas exclusivas para atender necessidades específicas. As ações do Senai nesta área contemplam aprendizagem, qualificação e aperfeiçoamento de mão-de-obra para a construção civil. “Para nós, o importante é formar profissionais que irão atuar num dos segmentos que mais geram empregos no país. Em troca, estes profissionais contam com a credibilidade do nome Senai e a qualidade de nossos treinamentos. Esses fatores ajudam na hora de conseguir um emprego e ampliam o nível de qualidade da mão-de-obra”, ressalta um dos instrutores. (MM)